Le vendredi 24 juillet, s’est tenue au sein de GFEC la quatrième session de renforcement des capacités en interne, animée par Monsieur Marius KOMBILA, Directeur général du cabinet. Cette formation de quatre heures a rassemblé les collaborateurs autour d’un objectif commun : développer les compétences indispensables pour relever les défis d’un environnement professionnel de plus en plus exigeant.
Au cours de cette session, plusieurs thématiques essentielles ont été abordées, notamment la prise de décision, les méthodes de résolution de problèmes ainsi que les cinq pièges majeurs à éviter (mal définir le problème, solution validée a priori, mauvais choix du modèle, reproduction et mal communiquer une solution).
Au-delà de la théorie, ces enseignements offrent des outils concrets pour mieux analyser les situations, prendre des décisions pertinentes et communiquer avec efficacité. Des compétences devenues incontournables pour toute organisation qui aspire à la performance.
Cette initiative traduit la vision de GFEC : devenir une référence à l’échelle sous-régionale et internationale. Une ambition qui repose avant tout sur la qualité de son capital humain. Convaincu que la réussite passe par des équipes compétentes, engagées et innovantes, le cabinet fait de la formation continue un véritable levier de performance.
Les collaborateurs ne cachent d’ailleurs pas leur satisfaction. Pour beaucoup, ces sessions représentent une occasion unique d’acquérir de nouvelles connaissances, de consolider leurs acquis et de développer des compétences directement applicables dans leurs missions quotidiennes. « Ces séances arrivent à point nommé. Depuis notre organisation en Business Units, nous sommes appelés à promouvoir et à vendre notre savoir-faire. Pour cela, nous devons renforcer nos compétences, notamment en communication et en marketing. C’est précisément ce que nous apprenons au fil de ces formations. Elles sont passionnantes, très enrichissantes et me permettent d’élargir considérablement mes connaissances. Je remercie sincèrement GFEC pour cette belle initiative », témoigne une collaboratrice.
À travers ces rendez-vous de formation, GFEC confirme son engagement en faveur d’une culture d’apprentissage permanent. Parce qu’une entreprise performante est avant tout portée par des femmes et des hommes qui apprennent, évoluent et innovent ensemble.